Kompetenz
Wir bieten qualitativ hervorragende Produkte und Dienstleistungen an und arbeiten kontinuierlich an deren Verbesserung. Um täglich besser zu werden, setzen wir auf die Qualifikation und Lernmotivation unserer Mitarbeiter.

Verlässlichkeit
Verlässlichkeit bedeutet in unserem Unternehmen, dass jeder Mitarbeiter tut was er sagt und sagt was er tut.
Mit Verlässlichkeit verbinden wir auch, vereinbarte Ziele umzusetzen, die Zielerreichung zu kontrollieren und zeitliche Vorgaben einzuhalten.

Fairness und Respekt
Fairness und Respekt bestimmen unser tägliches Handeln gegenüber Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten wie auch gegenüber unseren Kunden und Lieferanten.

Überzeugung für Nachhaltigkeit
Wir treten für nachhaltige Unternehmensführung ein. Diese schließt die Schonung der natürlichen Ressourcen und die Verantwortung für zukünftige Generationen ebenso ein wie eine Unternehmensführung, die sich an der dauerhaften Überlebensfähigkeit des Unternehmens orientiert.

Regionale Verbundenheit jeder Niederlassung
Wir agieren als Gruppe international ohne den regionalen Bezug jeder Niederlassung zu vernachlässigen.
Regionale Verbundenheit gibt dem Unternehmen eine „Heimat“ und stiftet Identität. Das schafft Vertrauen und Verbundenheit bei Kunden und Mitarbeitern.

Firmenzusammenhalt
Uns ist es wichtig ein Unternehmen zu sein, für das jeder einzelne Mitarbeiter gerne arbeitet, für dessen Werte und Ziele es sich einzustehen lohnt und in dem ein respektvolles Miteinander über alle Ebenen, Bereiche und Länder hinweg gepflegt wird.

Bescheidenheit der Gesellschafter  / des Managements
In unserem Unternehmen haben Gesellschafts-Interessen prinzipiell Vorrang vor Gesellschafter-Interessen. Dies kommt auch in der Verpflichtung der Gesellschafter zum Ausdruck bis Ende 2012 keinerlei Ausschüttungen vorzunehmen.
Des weiteren sollen Administration und Management stets effizient und sparsam mit flachen Hirarchien agieren und sich dem Wohle des Gesamtunternehmens verpflichtet fühlen.

Engagement und Eigeninitiative
Wir erkennen die Notwendigkeit, dass jeder Mitarbeiter selbst Verantwortung für seine Aufgaben übernimmt und sich als interner Dienstleister für die große, gemeinsame Sache engagiert. Im Rahmen eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses, soll jeder einzelne Mitarbeiter täglich überlegen, wie wir besser, effizienter und erfolgreicher werden können und aus eigenem Antrieb darauf hinarbeiten.

Offenheit und Kommunikation
Wir agieren in innovationsintensiven Märkten und sind für Neues stets offen.
Offenheit schließt in unserem Hause auch die offene Kommunikation miteinander ein.