Wir bevorzugen Online-Bewerbungen, selbstverständlich können Sie uns jedoch auch Ihre Unterlagen auf dem postalischen Weg zukommen lassen.

Ihre Bewerbungsunterlagen sollten ein klares und umfassendes Bild Ihrer Person, Qualifikation, bisherigen Aktivitäten und Ihrer beruflichen Zielvorstellungen geben: ein aussagekräftiges Anschreiben, in dem Sie bereits Ihre Gründe für eine Bewerbung bei Gehrlicher skizzieren, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin, Ihre Kündigungsfrist sowie Ihrer Gehaltsvorstellung nennen; Lebenslauf; Kopien der Arbeitszeugnisse Ihrer früheren Arbeitgeber; Kopien wichtiger Ausbildungszeugnisse; schön wäre auch ein aktuelles Lichtbild von Ihnen.

Unsere Stellenangebote werden immer aktualisiert. Sobald ein geeigneter Kandidat für eine Position einen Vertrag mit uns unterschrieben hat, wird dieses Stellenangebot aus unserer Jobbörse entfernt. Somit sind alle Anzeigen auf unserer Webseite aktuell.

Selbstverständlich! Wir prüfen jede Bewerbung genau und bemühen uns, Ihnen eine Ihren Qualifikationen entsprechende Position anzubieten.

Die Bewerbungen durchlaufen nach einer intensiven Prüfung in unserer Personalabteilung zusätzlich auch verschiedene Fachbereiche. Daher kann es ein wenig Zeit in Anspruch nehmen, bis wir Ihnen eine genaue Auskunft bzgl. Ihrer Initiativbewerbung geben können. Wir bitten Sie also um etwas Geduld.

Die Personalauswahl erfolgt in persönlichen Interviews mit der Personalabteilung und dem jeweiligen Fachvorgesetzten. Ist das erste Gespräch erfolgreich und das Interesse beider Seiten besteht, wird meist ein zweites Gespräch ggf. mit Kollegen aus der Fachabteilung geführt oder bei Interesse ein "Schnuppertag" bei Gehrlicher vereinbart.

Für alle neuen Mitarbeiter finden innerhalb der ersten zwei Woche sowohl unsere Einführungsveranstaltung sowie die zweitägige Photovoltaik-Grundlagenschulung statt. In diesen Tagen erfahren Sie alles über organisatorische und administrative Angelegenheiten, werden mit unserer Firma vertraut gemacht und können ein erstes Netzwerk unter den neuen Kollegen knüpfen. Ein Pate steht Ihnen als neuer Mitarbeiter als ein zusätzlicher Ansprechpartner bei fachlichen wie auch persönlichen Fragen zur Seite.

Die weitere Einarbeitung erfolgt durch training-on-the-job. Durch diesen schnellen Weg der Einarbeitung gewinnen Sie in kurzer Zeit einen Überblick und übernehmen nach und nach mehr Verantwortung. Unterstützt werden Sie selbstverständlich durch die Personalabteilung, durch Ihre Kollegen und Führungskräfte.

Die Zentralverwaltung der Gehrlicher Solar AG in Deutschland befindet sich in Dornach bei München. Hier sind alle zentralen Abteilungen sowie die Business Units Ground Mounted Systems und Components & Systems angesiedelt. In Haar im Osten von München, wo die Gehrlicher Solar AG ihren ursprünglichen Standort hatte, finden sich noch immer einzelne Abteilungen.

Darüber hinaus gibt es den Unternehmenssitz in Neustadt bei Coburg. An diesem Standort befindet sich u. a. die dritte Business Unit Roof Top Systems sowie unser Logistikzentrum. Der Einsatzort eines neuen Mitarbeiters hängt also von der ausgeübten Tätigkeit und unserem aktuellen Bedarf ab. In den Stellenanzeigen wird der jeweilige Einsatzort angegeben.

Interessante Bewerbungen, die in dem gewünschten Bereich nicht berücksichtigt werden können, werden hinsichtlich ihres Einsatzes in anderen Bereichen oder Niederlassungen geprüft. Ein Mitarbeiter der Personalabteilung wird sich in diesem Fall mit Ihnen in Verbindung setzen.

Im Rahmen von Personalentwicklung und interner Weiterbildung organisiert durch die interne Gehrlicher Academy werden für jeden Mitarbeiter Kurse und Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten, je nachdem, welche technischen, persönlichen und/oder methodischen Fähigkeiten gefördert werden sollen.

Dies geschieht unabhängig von Alter oder Geschlecht und orientiert sich einzig und allein an dem Qualifikationsniveau der Mitarbeiter und der Business-Relevanz der Themen. Für die Personalentwicklung können interne und externe Trainings oder Weiterbildungsmaßnahmen in Anspruch genommen werden.

Wir bietet sowohl Schnupperpraktika für Schüler als auch Praktika, Werkstudententätigkeiten und Diplom- / Bachelor-Stellen für Studenten an. Sie werden direkt in aktuellen Projekten eingesetzt und führen Tätigkeiten aus, die zum Arbeitsalltag gehören – so arbeiten Sie vom ersten Tag an praxisnah! Die ideale Praktikumsdauer für Studenten beträgt vier bis sechs Monate.

Das ist unterschiedlich und von vielen Faktoren abhängig. Wir bemühen uns, die Durchsicht der Unterlagen, die Vorauswahl und die Bewerbungsgespräche so schnell wie möglich durchzuführen und anschließend allen Bewerberinnen und Bewerbern zügig zu antworten. Dennoch kann es manchmal einige Wochen dauern, bis Sie von uns hören. Wir bitten um Verständnis und ein wenig Geduld.

Die Arbeitszeit kann in Einklang mit den betrieblichen und persönlichen Bedürfnissen weitestgehend flexibel gestaltet werden. Arbeitsbeginn und -ende kann innerhalb eines vorgegebenen Rahmens vom Mitarbeiter selbst und in Abstimmung mit dem Vorgesetzen bestimmt werden (Gleitzeit).

Wir legen sehr großen Wert auf Datenschutz und den vertraulichen Umgang mit Ihrer Bewerbung. Ihre persönlichen Daten sind ausschließlich für die Mitarbeiter der Personalabteilung der Gehrlicher Solar AG zugänglich und werden nur der jeweiligen Führungskraft zur Verfügung gestellt, auf deren offene Stelle Sie sich beworben haben. Spätestens drei Monate nach Beendigung des Auswahlprozesses werden Ihre Unterlagen gelöscht.

Sie finden die Kontaktdaten für die jeweilige Niederlassung auf unserer Homepage. Auf unserer Karriereseite finden Sie zudem auch noch die offenen Stellen, die unsere Tochtergesellschaften im Ausland zu besetzen haben.

Sollten Sie sich für mehrere Stellen interessieren, so vermerken Sie dies bitte einfach in Ihrem Anschreiben. Erläutern Sie in diesem Fall auch bitte, warum Sie sich für mehrere Stellen bewerben bzw. warum Sie ggf. für unterschiedliche Stellen qualifiziert sein könnten.